Mi Blog Digital - Augusto Miní

Como parte de esta serie de artículos relacionados al Camino para ser un Agile Coach , quiero compartir estas lecciones compartidas por Musthafa Soukath ( The Road to Agile Coachng: A Life Changing Leadership Role ) respecto a personalidades con las que te puedes encontrar cuando trabajas con equipos. No quiere decir que te vas a encontrar con todos ellos, capaz no te topas con ninguno o es que hay uno o dos dentro de tu equipo. Lo importante es que tengas manera de identificarlos y con ello puedas encontrar manera de que te acepten porque tu finalidad es ayudar. La labor del Agile Coach tiene este reto constante de estar involucrado con equipos, muchas veces llegamos a equipos ya formados que lo primero que entienden es que no necesitan ayuda, así que están perdiendo tiempo valioso en esa reunión contigo.  Vayamos navegando entonces en esas personalidades diferentes que nos generan un reto.

Un Agile Coach es una persona que en definitiva debe remangarse las mangas , esta es una de las características que tiene un Agile Coach , por tanto debe participar activamente desde diferentes frentes para que la agilidad fluya en las personas, los equipos, nuestro cliente o nuestra empresa.  Image by Karolina Grabowska from Pixabay La labor de un Agile Coach no se limita solo a compartir experiencias, en realidad se espera mucho del rol y hay que estar preparado para ello. Si tu interés es convertirte en Agile Coach o ya eres uno y deseas un poco más de claridad respecto a las actividades que tu rol reclama, esta lista puede ayudarte a comprender más sobre el rol y sobre lo que es necesario estar preparado. Recuerda que esta es solo una lista base y puede crecer tranquilamente dependiendo del entorno donde te encuentres. Vivimos en un entorno VUCA, eso no ha cambiado.

Convertirse en un Agile Coach, como cualquier profesión, requiere mucha preparación, mucha pasión y muchas ganas de compartir. Si quieres ser el mejor, debes prepararte mejor. Image by Gerd Altmann from Pixabay La intención de esta lista continua siendo que identifiques qué puede estarte faltando y lo pongas en tu backlog personal, de manera que puedas ir mejorando día a día.  Si tu intención es conocer estas características porque deseas convertirte en Agile Coach, te recomiendo que leas primero este artículo  para que conozcas una manera en que puedas comenzar tu camino ágil. Puedes encontrar también la Parte 1 en este enlace .  Estos artículos están basados en el libro de Musthafa Soukath: The Roado to Agile Coaching: A Life Changing Leadership Role .

Es momento de ahondar un poco más en las Características de un Agile Coach. (Un poco más de contexto en este artículo ) Es importante entender el ámbito en donde se mueve un Agile Coach y lo que involucra desde diferentes frentes.  Image by Gerd Altmann from Pixabay Un Agile Coach tiene muchas responsabilidades para con su empresa, su cliente, sus equipos y su comunidad, esto hace que esté siempre en constante aprendizaje.   Es posible definir qué es un Agile Coach y cuál es su importancia en las organizaciones desde el punto de vista de sus Características.

¿Te interesa convertirte en Agile Coach? ¿Quieres entender un poco más sobre este rol? ¿Crees que es fácil ser un Agile Coach? Bueno este artículo te puede interesar. Imaginemos ese mundo en que alguien desea convertirse en Agile Coach. Tal vez sea la coyuntura, o tu experiencia te lleva a decir que tú serías un gran Agile Coach, o viendo a actuales Agile Coaches piensas que lo podrías hacer mejor. Todo es válido. Ser Agile Coach no está lleno de misterios, pero sí de mucho aprendizaje que debe ser cubierto para poder ayudar en la generación de valor en nuestras empresas. Lo que les quiero compartir es lo que he aprendido respecto a esta ruta y creo que les puede servir también.