Sobre el formato Open Space
Les comparto mis pensamientos sobre el formato Open Space.
Como comentaba en otro post, participé del Ágiles 2017. El formato para los 3 días era de Open Space.
Para quienes no conozcan este formato, me cuentan que nació de las convenciones médicas. Durante las charlas que se daban, había gente que salía de ellas y se quedaba conversando en el patio o áreas comunes (en el open space).
Mucha gente se dio cuenta que era había conversaciones más interesantes en el open space que en las charlas mismas ya que la gente hablaba de lo que le interesaba. Es ahí que nace el formato como suerte de complemento a las convenciones. El último día, la gente decía de qué quería hablar y armaban varios grupos para conversar sobre dichos temas.
Interesante concepción.
Cuando conocí este formato, me pareció demasiado "raro". Básicamente lo sentí como un grupo de personas que se juntan para hablar, y que el éxito de la reunión dependía del azar prácticamente. Sobre todo lo último era lo que me daba vueltas y vueltas en la cabeza. ¿Cómo algo que no tiene una planificación (una agenda) puede salir bien?
Como decía, el formato del ágiles 2017 era full open space, los tres días. Eso me tenía intrigado. 3 días sin saber de qué se hablaría. Comprando mi pasaje, viendo el hotel, comprando mi entrada. En todos lados pensaba, para qué voy si no sé de qué van a hablar.
Conversé con un par de profesionales durante esos días, para entender un poco más al respecto. Les dije que yo lo sentía como una apuesta al caos, ya que solo esperas que todo salga bien. Ellos me aclararon algunas cosas que quisiera compartir en estas líneas y de paso acordarme en el futuro.
Lo que vemos como participantes es la punta del iceberg. Atrás hay mucha preparación. Preparación del ambiente adecuado para que "lo que tenga que suceder, suceda"; preparación para que las cosas "inicien cuando tengan que iniciar" y "terminen cuando tengan que acabar".
Hay reglas, claro. Reglas respecto al tiempo de uso de los espacios asignados; si quieren seguir conversando pueden seguir haciéndolo en otra zona; si lo que escuchas no te aporta o tú no aportas, está la regla de los "dos pies" (osea muévete a otro lugar si quieres).
Aparte tienes gente que tiene intereses similares, la curiosidad y las ganas de compartir, hay para todos los gustos! En un mismo momento tenías 20 charlas de temas diferentes con expertos y curiosos, con gente que quería reforzar lo básico y gente que quería mostrar su manera de ser disruptivos.
Finalmente me quedé con el pensamiento de que es como cuando eres joven y solo dices "pongo la casa" y otro se suma y dice "nosotros ponemos las cervezas" y no falta quien lleva su cassette con mixes (sí, leyeron bien, puse cassette 😏) o bueno, CDs o el USB con las últimas (hasta la radio sirve) y se arma una linda reunión que luego todos recuerdan.
De la nada salió una fiesta increible. Pero esto porque tienes un área para ello, tienes a la gente adecuada para ello y todos están con los ánimos adecuados para ello. Y claro que debe haber reglas, así todos recuerdan la fiesta al día siguiente por la alegría y no por los problemas.
Quiero decir que armar un esquema similar para aprender no es complicado, es buscar el ambiente adecuado y la gente adecuada; todos con el ánimo de compartir y sacarle el mayor provecho al aprendizaje.
¿Y a ti qué te parecen los Open Spaces?
Como comentaba en otro post, participé del Ágiles 2017. El formato para los 3 días era de Open Space.
Para quienes no conozcan este formato, me cuentan que nació de las convenciones médicas. Durante las charlas que se daban, había gente que salía de ellas y se quedaba conversando en el patio o áreas comunes (en el open space).
Mucha gente se dio cuenta que era había conversaciones más interesantes en el open space que en las charlas mismas ya que la gente hablaba de lo que le interesaba. Es ahí que nace el formato como suerte de complemento a las convenciones. El último día, la gente decía de qué quería hablar y armaban varios grupos para conversar sobre dichos temas.
Interesante concepción.
Cuando conocí este formato, me pareció demasiado "raro". Básicamente lo sentí como un grupo de personas que se juntan para hablar, y que el éxito de la reunión dependía del azar prácticamente. Sobre todo lo último era lo que me daba vueltas y vueltas en la cabeza. ¿Cómo algo que no tiene una planificación (una agenda) puede salir bien?
Como decía, el formato del ágiles 2017 era full open space, los tres días. Eso me tenía intrigado. 3 días sin saber de qué se hablaría. Comprando mi pasaje, viendo el hotel, comprando mi entrada. En todos lados pensaba, para qué voy si no sé de qué van a hablar.
Conversé con un par de profesionales durante esos días, para entender un poco más al respecto. Les dije que yo lo sentía como una apuesta al caos, ya que solo esperas que todo salga bien. Ellos me aclararon algunas cosas que quisiera compartir en estas líneas y de paso acordarme en el futuro.
Lo que vemos como participantes es la punta del iceberg. Atrás hay mucha preparación. Preparación del ambiente adecuado para que "lo que tenga que suceder, suceda"; preparación para que las cosas "inicien cuando tengan que iniciar" y "terminen cuando tengan que acabar".
Hay reglas, claro. Reglas respecto al tiempo de uso de los espacios asignados; si quieren seguir conversando pueden seguir haciéndolo en otra zona; si lo que escuchas no te aporta o tú no aportas, está la regla de los "dos pies" (osea muévete a otro lugar si quieres).
Aparte tienes gente que tiene intereses similares, la curiosidad y las ganas de compartir, hay para todos los gustos! En un mismo momento tenías 20 charlas de temas diferentes con expertos y curiosos, con gente que quería reforzar lo básico y gente que quería mostrar su manera de ser disruptivos.
Finalmente me quedé con el pensamiento de que es como cuando eres joven y solo dices "pongo la casa" y otro se suma y dice "nosotros ponemos las cervezas" y no falta quien lleva su cassette con mixes (sí, leyeron bien, puse cassette 😏) o bueno, CDs o el USB con las últimas (hasta la radio sirve) y se arma una linda reunión que luego todos recuerdan.
De la nada salió una fiesta increible. Pero esto porque tienes un área para ello, tienes a la gente adecuada para ello y todos están con los ánimos adecuados para ello. Y claro que debe haber reglas, así todos recuerdan la fiesta al día siguiente por la alegría y no por los problemas.
Quiero decir que armar un esquema similar para aprender no es complicado, es buscar el ambiente adecuado y la gente adecuada; todos con el ánimo de compartir y sacarle el mayor provecho al aprendizaje.
¿Y a ti qué te parecen los Open Spaces?
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